1.幅広い業務に対応可能です
- 企業の継続的な発展のためには、労働を取り巻く環境への対応が急務になっています。
- 弊事務所では、人事労務手続き、就業規則作成だけでなく、「労務監査～労務改善」や「人事制度構築」など
コンサルティング業務への対応もできます。
2.信頼関係を大切にし寄り添いながらサポートします
- 経営者様や人事担当者様とのヒアリングを通し、企業規模や成長フェーズに応じ最適な解決策を提案させていただきます。
- 事業会社(製造業)での経験があるため、法律論だけを振りかざすことはしません。
3.業界では若手の30代ですが豊富な経験と知識があります
- 事業会社での実務経験があり、実際のビジネスの場で社労士の知識を生かしていた経験があります。
- 社労士法人では中小企業中心にコンサルティング経験があり、専門知識もブラッシュアップしてきました。