こんなお悩みありませんか？
- 従業員に就業規則や36協定等について理解をしてほしい
- 上司が部下の評価の仕方に悩んでいる
- 評価のばらつきが目立つ
- 従業員にハラスメントに関する意識付けをしたい
内容
- 従業員への理解、浸透を目的に労務研修や評価者研修を実施します。
- 安心安全な職場環境形成のためのハラスメント研修も対応します。
- 2020年6月にいわゆるパワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）が
施行され、企業に対してハラスメント（パワーハラスメント）の防止や
対応の措置を取ることが求められています。中小企業では2022年4月
から対応が義務となります。