こんなお悩みありませんか？
- 従業員にモチベーション高く働いてほしい
- 人事評価基準を明確にしたい
- 従業員数が増えてきたので人事制度を導入して体系的にマネジメントしたい
内容
- 現状・課題・目指すべきレベルに合わせて、自社に最適な制度(等級・評価・
報酬)を構築します。 - 会社の現状の課題、今後取り組むべき課題について把握するため、経営幹部
インタビューやデータ分析をします。課題や目指すべきレベルに合わせて、
お客様と共に自社に最適な制度(等級・評価・報酬)を構築します。 - 名ばかり管理職問題等労務リスクも考慮した上で、サポート致します。また、
最終的には、制度改訂に伴い就業規則への反映もします。 - 評価制度のみ、報酬制度のみ等のご要望も承ります。